SRI HARTINI, NIM : 212022036 (2026) PENGARUH LOYALITAS DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GOLDEN BLOSSOM SUMATERA SELATAN (GBS) PALI. Skripsi thesis, FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS.
|
Text
212022036_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (982kB) |
|
|
Text
212022036_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (363kB) |
|
|
Text
212022036_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (571kB) |
|
|
Text
212022036_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (644kB) |
|
|
Text
212022036_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (448kB) |
|
|
Text
212022036_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (196kB) |
|
|
Text
212022036_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
|
|
Text
212022036_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB) |
Abstract
ABSTRAK Sri Hartini/212022075/2036/PENGARUH LOYALITAS DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GOLDEN BLOSSOM SUMATERA SELATAN (GBS) PALI. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah 1) Apakah ada pengaruh Loyalitas karyawan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Golden Blossom Sumatera Selatan (GBS) Pali? 2) Apakah ada pengaruh loyalitas karyawan terhadap kinerja karyawan PT. Golden Blossom Sumatera Selatan (GBS) Pali? 3)Apakah ada pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Golden Blossom Sumatera Selatan (GBS) Pali? Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Golden Blossom Sumatera Selatan (GBS) yang berjumlah 60 orang pengambilan sampel yang digunakan dipilih secara Cluster Random Sampling. Data primer diperlukan sebagai dasar analisis, sedangkan teknik pengumpulan datanya adalah kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah Uji Hipotesis Uji f dan Uji t, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan 1) Ada pengaruh signifikan loyalitas dan budaya organisasi secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Golden Blossom Sumatera Selatan (GBS) Pali 2) Ada pengaruh signifikan loyalitas terhadap kinerja karyawan pada PT. Golden Blossom Sumatera Selatan (GBS) Pali 3) Ada pengaruh signifikan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Golden Blossom Sumatera Selatan (GBS) Pali. Kata Kunci : Loyalitas, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing 1. Wani Fitriah, S.E.,M. Si 2. Arradytia Permana, S.E., M.M |
| Uncontrolled Keywords: | Kata Kunci : Loyalitas, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis |
| Date Deposited: | 05 Nov 2026 06:46 |
| Last Modified: | 05 Nov 2026 06:46 |
| URI: | http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/38144 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |
