Muhammad Revo, NIM : 212022213 (2026) PENGARUH KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR SISTEM ADMINISTRASI MANUNGGAL SATU ATAP (SAMSAT) IV DI PALEMBANG. Skripsi thesis, FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS.

Preview	Text 212022213_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (957kB) | Preview
	Text 212022213_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (242kB)
	Text 212022213_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (313kB)
	Text 212022213_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (795kB)
	Text 212022213_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (11kB)
	Text 212022213_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (227kB)
	Text 212022213_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212022213_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Muhammad Revo/212022213/2026/ Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Sistem Administrasi Manunggal Satu Atap (Samsat) IV Di Palembang. Penelitian ini mengetahui pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Sistem Administrasi Manunggal Satu Atap (Samsat) IV Di Palembang. Baik secara simultan maupun secara parsial dan jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif. Variabel dalam penelitian ini adalah Kompetensi (X1), Disiplin Kerja (X2), Budaya Organisasi (X3), dan kinerja karyawan (Y). Sampel yang digunakan yaitu berjumlah 58 karyawan. Data yang digunakan adalah data primer dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil regresi linier berganda menujukkan ada pengaruh positif Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Sistem Administrasi Manunggal Satu Atap (Samsat) IV Di Palembang. Ditunjukkan dengan Fhitung 105.841 > Ftabel 2,78. Ada pengaruh positif dan signifikan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Sistem Administrasi Manunggal Satu Atap (Samsat) IV Di Palembang. Ditunjukkan dengan nilai thitung 2.455 > ttabel 2,003241. Ada Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Sistem Administrasi Manunggal Satu Atap (Samsat) IV Di Palembang. Ditunjukkan dengan nilai thitung 3.109 > ttabel 2,003241. Ada Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Sistem Administrasi Manunggal Satu Atap (Samsat) IV Di Palembang. Ditunjukkan dengan nilai thitung 2.506 > ttabel 2,003241. Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai sebesar 84,7% Kata Kunci: Kinerja Pegawai, Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Dr. Zaleha Trihandayani, S.E., M.Si, CHRO 2. Dr. Maidiana Astuti H, S.E.,M.Si,
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Kinerja Pegawai, Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	20 Oct 2026 06:38
Last Modified:	20 Oct 2026 06:38
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/37851

Actions (login required)

View Item