M. FATHUR AKBAR, NIM : 212022055 (2026) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BUKIT ASAM PERSERO TBK. UNIT DERMAGA KERTAPATI DI PALEMBANG. Skripsi thesis, FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS.
|
Text
212022055_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
212022055_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (517kB) |
||
|
Text
212022055_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (716kB) |
||
|
Text
212022055_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (813kB) |
||
|
Text
212022055_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (191kB) |
||
|
Text
212022055_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (304kB) |
||
|
Text
212022055_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
||
|
Text
212022055_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB) |
Abstract
ABSTRAK M. Fathur Akbar/2026/Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja PT Bukit Asam Persero Tbk. Unit Dermaga Kertapati Di Palembang Penelitian ini bertujuan untuk mengerahui pengaruh budaya organisasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja PT Bukit Asam Persero Tbk. Unit Dermaga Kertapati Di Palembang secara simultan dan parsial.Teknik analisis yang di gunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji F, uji t dan kuefieien diterminasi (R2). Hasil uji hipotesis secara simultan ada pengaruh budaya organisasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan PT Bukit Asam Persero Tbk. Unit Dermaga Kertapati Di Palembang. Hasil uji hipotesis secara parsial ada pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT Bukit Asam Persero Tbk. Unit Dermaga Kertapati Di Palembang, ada pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Bukit Asam Persero Tbk. Unit Dermaga Kertapati Di Palembang, ada pengaruh lingkungan kerja, terhadap kinerja karyawan PT Bukit Asam Persero Tbk. Unit Dermaga Kertapati Di Palembang. Nilai koefisien diterminasi menunjukkan kontribusi perubahan budaya organisasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Bukit Asam Persero Tbk. Unit Dermaga Kertapati Di Palembang sebesar 19,5% dan sisahnya sebesar 80,5% dijelaskan oleh variabel yang tidak masuk dalam penelitian ini. Kata kunci : Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing 1.Dr. Zaleha Trihandayani, S.E. M.Si. CHRO 2. Bora Alviolesa, S.E., M.Si |
| Uncontrolled Keywords: | Kata kunci : Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kinerja Karyawan. |
| Subjects: | Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis |
| Date Deposited: | 12 Oct 2026 03:13 |
| Last Modified: | 12 Oct 2026 03:13 |
| URI: | http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/37787 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |
