BAGAS MUSTOPA SUKRON CANDRA, NIM : 212022142 (2026) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUKATANI PERKASA BANYUASIN. Skripsi thesis, FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS.

Preview	Text 212022142_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (878kB) | Preview
	Text 212022142_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (356kB)
	Text 212022142_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (476kB)
	Text 212022142_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (580kB)
	Text 212022142_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (185kB)
	Text 212022142_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (298kB)
	Text 212022142_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 212022142_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUKATANI PERKASA BANYUASIN ABSTRAK Bagas Mustopa Sukron Candra / Dr. Fadhil Yamaly / Yunita Febriani / 212022142 / 2026 / Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sukatani Perkasa Banyuasin Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sukatani Perkasa Banyuasin. Penelitian ini menggunakan 56 responden. Analisis data dilakukan dengan teknik analisis regresi linier berganda, uji F dan uji t. Berdasarkan hasil pengujian secara simultan, budaya organisasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai Fhitung sebesar 33,483 dan Sig. 0,000 < 0,05. Secara parsial, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung sebesar 3,373 dan Sig. 0,001 < 0,05, sedangkan disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung sebesar 0,555 dan Sig. 0,582 > 0,05. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 66,9%, artinya budaya organisasi dan disiplin kerja mampu menjelaskan kinerja karyawan sebesar 66,9%, sedangkan 33,1% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata Kunci : budaya organisasi, disiplin kerja, kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Dr. Fadhil Yamaly, S.E., AK., M.Si 2. Yunita Febriani, S.E., M.Si.,
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : budaya organisasi, disiplin kerja, kinerja karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	05 Oct 2026 04:57
Last Modified:	05 Oct 2026 04:57
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/37768

Actions (login required)

View Item