Bambang Adi Saputra, NIM. 212022179 (2026) PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CANGKUL BUMI SUBUR DI MUSI BANYUASIN. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212022179_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (835kB) | Preview
	Text 212022179_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (341kB) | Request a copy
	Text 212022179_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (362kB) | Request a copy
	Text 212022179_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (411kB) | Request a copy
	Text 212022179_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (155kB) | Request a copy
	Text 212022179_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (179kB) | Request a copy
	Text 212022179_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy
	Text 212022179_Cover_Sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi, komitmen organisasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Cangkul Bumi Subur di Musi Banyuasin. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif dengan metode analisis regresi linear berganda yang diolah menggunakan aplikasi SPSS versi 25. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada responden. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 150 karyawan tetap, dengan sampel sebanyak 60 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 10% serta teknik stratified random sampling. Hasil uji F secara simultan menunjukkan bahwa kompetensi, komitmen organisasi, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Cangkul Bumi Subur di Musi Banyuasin. Hasil uji t secara parsial menunjukkan bahwa kompetensi, komitmen organisasi, dan lingkungan kerja masing-masing berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa kompetensi, komitmen organisasi, dan lingkungan kerja memberikan kontribusi sebesar 87,3% terhadap kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Dr. Zaleha Trihandayani, S.E., M.Si., CHRO 2. Sudarta, S.E., M.M.
Uncontrolled Keywords:	Kompetensi, Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	12 Oct 2026 06:19
Last Modified:	12 Oct 2026 06:19
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/37761

Actions (login required)

View Item