Dwi Noviyansyah, NIM : 212022285 (2026) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SELATAN AGRO MAKMUR LESTARI KABUPATEN OGAN KOMERING ILIR. Skripsi thesis, FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS.

Preview	Text 212022285_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text 212022285_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (385kB)
	Text 212022285_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (554kB)
	Text 212022285_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (568kB)
	Text 212022285_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (186kB)
	Text 212022285_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (396kB)
	Text 212022285_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212022285_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Dwi Noviyansyah/212022285/ Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Selatan Agro Makmur Lestari Kabupaten OganKomering Ilir Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Selatan Agro Makmur Lestari Kabupaten Ogan Komering Ilir, untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT Selatan Agro Makmur Lestari Kabupaten Ogan Komering Ilir, untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT Selatan Agro Makmur Lestari Kabupaten Ogan Komering Ilir, dan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Selatan Agro Makmur Lestari Kabupaten Ogan Komering Ilir. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif asosiatif. Populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan pemanen PT. Selatan Agro Makmur Lestari Ogan Komering Ilir yang berjumlah 120 karyawan dan sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 66 responden dengan teknik pengambilan sampel menggunkan rusmus slovin. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui wawancara dan kuesioner atau angket. Metode analisis yang digunakan kualitatif yang kemudian dikuantitatifkan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, uji F, uji T dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Selatan Agro Makmur Lestari Kabupaten Ogan Komering Ilir. Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik gaya kepemimpinan yang diterapkan, maka semakin baik pula kinerja karyawan. Motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian, motivasi belum menjadi faktor yang secara langsung memengaruhi peningkatan kinerja karyawan pada perusahaan. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi tingkat disiplin kerja karyawan, maka semakin tinggi pula kinerja yang dihasilkan. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Arniza Nilawati, S.E., M.M 2. Sudarta, S.E.,M.M.
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan.
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	20 Oct 2026 01:25
Last Modified:	20 Oct 2026 01:25
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/37758

Actions (login required)

View Item