INDAH SOLEHA, NIM. 212022299 (2026) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KURNIA PERSADA MITRA MANDIRI PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

	Text 212022299_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (730kB)
	Text 212022299_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (340kB)
	Text 212022299_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (409kB)
	Text 212022299_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (457kB)
	Text 212022299_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (251kB)
	Text 212022299_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (229kB)
	Text 212022299_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)
	Text 212022299_Cover_sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Kurnia Persada Mitra Mandiri Palembang. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 150 karyawan divisi produksi dan sampel yang digunakan sebanyak 60 responden dengan teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan rumus Slovin. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara bersama-sama terdapat pengaruh signifikan kepuasan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Kurnia Persada Mitra Mandiri Palembang. Hasil hipotesis secara parsial menunjukkan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 4,843 dan signifikansi 0,000, sedangkan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 2,147 dan signifikansi 0,036. Hasil uji simultan menunjukkan nilai F hitung sebesar 201,119 dengan signifikansi 0,000. Besarnya pengaruh kepuasan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan ditunjukkan oleh nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 87,6%, sedangkan sisanya 12,4% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Dr. Fadhil Yamaly, S.E, Ak., M.M. 2. Ahmad Adi Arifai, S.E., M.M.
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan.
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	03 Oct 2026 06:09
Last Modified:	03 Oct 2026 06:09
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/37720

Actions (login required)

View Item