Cinta Mawardi, NIM. 92224041 (2026) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPETENSI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TIRTA SRIWIJAYA MAJU (PERSERODA) PROVINSI SUMATERA SELATAN. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 92224041_BAB I_Daftar Pustaka.pdf.pdf Download (921kB) | Preview
	Text 92224041_BAB II.pdf-ok.pdf Restricted to Repository staff only Download (392kB)
	Text 92224041_BAB III.pdf.pdf Restricted to Repository staff only Download (444kB)
	Text 92224041_BAB IV.pdf.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 92224041_BAB V.pdf.pdf Restricted to Repository staff only Download (151kB)
	Text 92224041_Daftar Pustaka.pdf.pdf Restricted to Repository staff only Download (157kB)
	Text 92224041_Cover_sampai_terakhir.pdf_compressed.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Peneltian ini bertujuan untuk mengetahui 1) Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Tirta Sriwijaya Maju (Perseroda) Provinsi Sumatera Selatan. 2) Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Tirta Sriwijaya Maju (Perseroda) Provinsi Sumatera Selatan. 3) Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan PT Tirta Sriwijaya Maju (Perseroda) Provinsi Sumatera Selatan. 4) Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Tirta Sriwijaya Maju (Perseroda) Provinsi Sumatera Selatan. Jenis penelitian ini Asosiatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan berjumlah 157, sedangkan Sampel pada penelitian berjumlah 112 karyawan dan teknik pengambilan sampel menggunakan Cluster Sampling. Data yang digunakan pada penelitian ini yaitu data primer dengan metode pengumpulan data kuesioner. Adapun teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linear Berganda dengan Aplikasi Program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) ada pengaruh signifikan Motivasi Kerja, Kompetensi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. 2) ada pengaruh signifikan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. 3) ada pengaruh signifikan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan. 4) ada pengaruh signifikan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information:	1. Prof. Dr. Sri Rahayu, S.E., M.M. 2. Dr. Choiriyah, S.E., M.Si.
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Kompetensi, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Manajemen > manajemen personalia
Divisions:	Program Pasca Sarjana > Manajemen (S2)
Depositing User:	Mahasiswa Program Pascasarjana
Date Deposited:	28 Sep 2026 07:34
Last Modified:	28 Sep 2026 07:34
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/37664

Actions (login required)

View Item