Aji Pratama, NIM: 212022173 (2026) PENGARUH KOMPENSASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SWADAYA INDOPALMA KABUPATEN BANYUASIN. Skripsi thesis, FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS.

	Text 212022173_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (394kB)
	Text 212022173_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (188kB)
	Text 212022173_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (385kB)
	Text 212022173_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (384kB)
	Text 212022173_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (12kB)
	Text 212022173_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (128kB)
	Text 212022173_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212022173_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Aji Pratama/212022173/2026/ Pengaruh Kompensasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Swadaya Indopalma Kabupaten Banyuasin Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi kerja dan lingkungan kerja, baik secara simultan maupun parsial, terhadap kinerja karyawan pada PT Swadaya Indopalma Kabupaten Banyuasin. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini meliputi seluruh karyawan perusahaan, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner berbasis skala Likert serta metode dokumentasi. Teknik analisis data yang diterapkan mencakup uji instrumen penelitian, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis, dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kompensasi kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; (2) kompensasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; serta (3) lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian, peningkatan kompensasi kerja dan perbaikan lingkungan kerja secara nyata mampu meningkatkan kinerja karyawan pada PT Swadaya Indopalma Kabupaten Banyuasin. Kata Kunci: Kompensasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	PEMBIMBING 1. Dr. H. Tobari, S.E., M.Si 2. Ahmad Adi Arifai, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Kompensasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	29 Sep 2026 07:47
Last Modified:	29 Sep 2026 07:47
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/37608

Actions (login required)

View Item