PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL DAN AUDIT MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PATRA SRIGUNA MANDIRI

DEBI AGUSTINA, NIM. 222024059P (2026) PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL DAN AUDIT MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PATRA SRIGUNA MANDIRI. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

[img]
Preview
Text
222024059P_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview
[img] Text
222024059P_BAB II.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (969kB)
[img] Text
222024059P_BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (809kB)
[img] Text
222024059P_BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[img] Text
222024059P_BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (8kB)
[img] Text
222024059P_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (676kB)
[img] Text
222024059P_LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)
[img] Text
222024059P_Cover_Sampai_Lampiran.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaru pengendalian internal dan audit manajemen sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian aosiatif. Populasi dalam penelitian ini merupakan karyawan PT Patra Sriguna Mandiri dengan jumlah responden 35 responden. Sampel yang digunakan yaitu sampel jenuh. Data yang digunakan yaitu data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Metode analisis yang digunakan adalah analisis kuantitatif. Teknik analisis data dibantu Oleh Software Statistical Program For Special Science (SPSS). Hasil penelitian menunjukan bahwa secara bersama pengendalian internal dan audit manajemen sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, secara parsial pengendalian internal berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan secara parsial audit manajemen sumber daya manusia tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: 1. Muhammad Fahmi, S.E., M.Si. ACPA. 2. Welly, S.E., M.Si.
Uncontrolled Keywords: Pengendalian Internal, Audit Manajemen Sumber Daya Manusia, Kinerja Karyawan
Subjects: Akuntansi > audit
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi (S1)
Depositing User: mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited: 22 Sep 2026 06:49
Last Modified: 22 Sep 2026 06:49
URI: http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/37544

Actions (login required)

View Item View Item

is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.