Noval Delfian, NIM. 212022177 (2026) PERBEDAAN BUDAYA ORGANISASI, BURNOUT DAN TEKNOLOGI INFORMASI DI EMPAT CABANG CV TENFIT KOTA PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

	Text 212022177_BAB I_ DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (845kB)
	Text 212022177_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (391kB) | Request a copy
	Text 212022177_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (357kB) | Request a copy
	Text 212022177_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (404kB) | Request a copy
	Text 212022177_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (202kB) | Request a copy
	Text 212022177_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (139kB) | Request a copy
	Text 212022177_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy
	Text 212022177_Cover_Sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

informasi di empat cabang CV Tenfit Group Kota Palembang (Cabang Demang, Mayor Ruslan, Ulu, dan Veteran). Sampel dalam penelitian ini berjumlah 64 responden yang ditentukan menggunakan teknik Probability Sampling dengan metode Simple Random Sampling dari total populasi 80 karyawan. Metode analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik (homogenitas) serta teknik analisis parametrik One Way ANOVA dan Post Hoc Test (Tukey HSD) yang diolah menggunakan aplikasi SPSS versi 23.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Terdapat perbedaan budaya organisasi yang signifikan pada empat cabang CV Tenfit Group Kota Palembang dengan nilai sig. 0,000 < 0,05, di mana Cabang Veteran memiliki nilai perbedaan tertinggi (standar deviasi 4,030). (2) Terdapat perbedaan burnout yang signifikan pada empat cabang CV Tenfit Group Kota Palembang dengan nilai sig. 0,000 < 0,05, di mana Cabang Veteran memiliki tingkat burnout tertinggi (standar deviasi 4,155). (3) Terdapat perbedaan teknologi informasi yang signifikan pada empat cabang CV Tenfit Group Kota Palembang dengan nilai sig. 0,000 < 0,05, di mana Cabang Mayor Ruslan memiliki perbedaan penerapan teknologi informasi tertinggi (standar deviasi 3,240).

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Wani Fitriah, S.E., M.Si 2. Efrina Masdaini,S.E.,M.Si.,CHRO.
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Burnout, Teknologi Informasi.
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	28 Sep 2026 07:00
Last Modified:	28 Sep 2026 07:00
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/37476

Actions (login required)

View Item