Ari Nata Yoga, Nim : 212021116 (2026) PENGARUH MOTIVASI, KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT EKA MAS REPUBLIK CABANG PALEMBANG. Skripsi thesis, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis.

	Text 212021116_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (695kB)
	Text 212021116_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (395kB)
	Text 212021116_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (672kB)
	Text 212021116_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (703kB)
	Text 212021116_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (197kB)
	Text 212021116_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (193kB)
	Text 212021116_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 212021116_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Ari Nata Yoga/21201116/2026 Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Eka Mas Republik Cabang Palembang Penelitian ini bertujuan untuk mengetaahui pengaruh motivasi,kepemimpinan dan budaya orgaanisasi terhadap kinerja karyawan PT.Eka Mas Republik Cabang Palembang secara simultan dan persial.jenis penelitin ini mengunakan jenis penelitian asosiatif, populasi berjumlah 195 karyawan dan sampel 132 karyawan yang diambil dengan metode Cluster Sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda, Uji Hipotesis F dan t serta koefisien determinasi. Hasil penelitian dari regresi linear berganda bahwa Motivasi, kepemimpinan dan Budaya Organisasi. berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan PT. Eka Mas Republik Cabang Palembang. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan Motivasi, kepemimpinan dan Budaya Terhadap Kinerja Karyawan PT. Eka Mas Republik Cabang Palembang, secara parsial ada pengaruh signifikan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan, ada pengaruh signifikan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Kepemimpinn terhadap Kinerja Karyawan dan ada pengaruh signifikan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel Motivasi, kepemimpinan dan Budaya Organisasi mampu menjelaskan terhadap naik turunnya Kinerja Karyawan sebesar 85,6%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian. Kata Kunci : Motivasi, Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Dr. Fadhil Yamaly S.E,AK.,M.M 2. Anggreany Hustia S.E.,M.M
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Motivasi, Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan.
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	15 Sep 2026 06:43
Last Modified:	15 Sep 2026 06:43
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/37428

Actions (login required)

View Item