Muhammad Candra, NIM. 212022029 (2026) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TUNAS BARU LAMPUNG TBK CABANG PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

	Text 212022029_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (767kB)
	Text 212022029_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (280kB) | Request a copy
	Text 212022029_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (341kB) | Request a copy
	Text 212022029_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (463kB) | Request a copy
	Text 212022029_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (110kB) | Request a copy
	Text 212022029_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (127kB) | Request a copy
	Text 212022029_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy
	Text 212022029_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Tunas Baru Lampung Tbk Cabang Palembang. secara simultan dan parsial. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif, variabel yang digunakan adalah Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan. Jumlah populasi 115 dan Sampel yang digunakan sebanyak 53 responden yang diambil menggunakan metode Cluster Sampling. Data yang digunakan adalah data Primer dan Sekunder, dengan menggunakan metode pengumpulan data Kuesioner dan Dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda, uji hipotesis F dan t serta koefisien determinasi. Hasil analisis menunjukkan bahwa: adanya pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja secara bersama-sama terhadap Kinerja Karyawan PT. Tunas Baru Lampung TBK Cabang Palembang dengan nilai Fhitung 162.254 > Ftabel 2,41. Sedangkan secara parsial: 1) Motivasi Kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai thitung sebesar 5,610 > nilai ttabel sebesar 1,675. 2) Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai thitung sebesar 1,819 > nilai ttabel sebesar 1,675. Analisis koefisien determinasi menunjukkan bahwa 86,1% perubahan terhadap Kinerja Karyawan PT. Tunas Baru Lampung Tbk Cabang Palembang disebabkan oleh besarnya kontribusi variabel bebas terhadap variabel terikat dalam penelitian, sedangkan sisanya 13,9% disebabkan oleh variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Amidi,S.E,M.Si. 2. Bora Alviolesa,S.E,M.Si.
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	12 Sep 2026 04:11
Last Modified:	12 Sep 2026 04:11
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/37412

Actions (login required)

View Item