M. DADI HASWINARDI, NIM. 162022074 (2026) DESAIN DAN IMPLEMENTASI WEBSITE MONITORING KINERJA PEGAWAI DENGAN DASHBOARD INTERAKTIF BERBASIS WEB DINAMIS PADA BANK BRI KCP 16 ILIR PALEMBANG MENGGUNAKAN METODE WATERFALL. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

	Text 162022074_BAB I_ DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text 162022074_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (479kB) | Request a copy
	Text 162022074_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text 162022074_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text 162022074_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (256kB) | Request a copy
	Text 162022074_ DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (249kB) | Request a copy
	Text 162022074_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text 162022074_ COVER SAMPAI LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB) | Request a copy

Abstract

Monitoring kinerja pegawai pada Bank BRI KCP 16 Ilir Palembang masih dilakukan secara manual menggunakan spreadsheet dan dokumen terpisah, sehingga menyebabkan keterlambatan pembaruan data, tingginya risiko kesalahan pencatatan, serta kesulitan dalam memperoleh informasi kinerja secara cepat dan akurat. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengimplementasikan website Monitoring kinerja pegawai berbasis web dinamis menggunakan PHP Native dan MySQL , serta mengembangkan dashboard interaktif yang mampu menyajikan data kinerja secara real-time, sistematis, dan mudah dipahami oleh manajemen. Metode penelitian yang digunakan adalah Research and Development (R&D) dengan pendekatan kualitatif melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Pengembangan sistem menerapkan metode Waterfall yang terdiri dari tahap analisis kebutuhan, perancangan sistem, implementasi, pengujian menggunakan Black Box Testing, dan pemeliharaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem berhasil dikembangkan sesuai kebutuhan pengguna dengan fitur pengelolaan data pegawai, Key Performance Indicator (KPI), periode penilaian, Monitoring kinerja, laporan, reward dan punishment, serta dashboard interaktif berbasis hak akses pengguna (Administrator, Pimpinan, dan Pegawai). Implementasi sistem mampu meningkatkan efektivitas dan efisiensi proses Monitoring, mengurangi risiko kesalahan pencatatan, mempercepat penyajian informasi kinerja, serta mendukung pengambilan keputusan manajerial melalui penyajian data yang lebih terintegrasi, cepat, dan akurat. Dengan demikian, sistem Monitoring kinerja pegawai berbasis web ini dapat menjadi solusi digital dalam meningkatkan kualitas pengelolaan kinerja pegawai di lingkungan Bank BRI KCP 16 Ilir Palembang.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Dosen Pembimbing 1: Kemas Muhammad Wahyu Hidayat, S.Kom., M.Kom Dosen Pembimbing 2: Jimmie, S.Kom., M.Kom
Subjects:	Digitalisasi
Divisions:	Fakultas Teknik > Teknologi Informasi (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Fakultas Teknik
Date Deposited:	10 Sep 2026 03:41
Last Modified:	10 Sep 2026 03:41
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/37337

Actions (login required)

View Item