Lala Angzel Lina, NIM. 212022139 (2026) Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Tiki di Palembang. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212022139_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text 212022139_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (201kB) | Request a copy
	Text 212022139_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (300kB) | Request a copy
	Text 212022139_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (381kB) | Request a copy
	Text 212022139_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (10kB) | Request a copy
	Text 212022139_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (244kB) | Request a copy
	Text 212022139_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy
	Text 212022139_Cover_Sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja jterhadap kinerja karyawan PT. Tiki di Palembang, baik secara simultan maupun secara parsial. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif. Variabel dalam penelitian ini adalah budaya organisasi (X1), disiplin kerja (X2), lingkungan kerja (X3), dan kinerja karyawan (Y). Sampel yang digunakan yaitu berjumlah 67 karyawan. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder dengan teknik analisis kualitatif yang dikuantitatifkan berupa kuesioner yang disebarkan kepada responden kemudian data yang diperoleh dari hasil kuesioner akan dihitung secara statistik. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil regresi linear berganda menunjukkan ada pengaruh positif budaya organisasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Tiki di Palembang ditunjukkan dengan Fhitung 110.749 > Ftabel 2,75. Ada pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Tiki di Palembang ditunjukkan dengan nilai thitung 2260 > ttabel 1,669. Ada pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Tiki di Palembang ditunjukkan dengan nilai thitung 2491 > ttabel 1,669,. Ada pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Tiki di Palembang ditunjukkan dengan nilai thitung 3508 > ttabel 1,669. Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa budaya organisasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 83,3%. Kata Kunci : Kinerja Karyawan, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Dr. Zaleha Trihandayani, S.E., M.Si, CHRO 2. Yunita Febriani, S.E., M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kinerja Karyawan, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	27 Jul 2026 04:39
Last Modified:	27 Jul 2026 04:39
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/36851

Actions (login required)

View Item