RAHMAT, NIM.212011019 (2019) PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERJADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. OASIS WATERS INTERNATIONAL BANYUASIN. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

	Text 212011019_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 212011019_BAB II_SAMPAI_BAB TERAKHIR.pdf.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Rahmat/212011019/2019/Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Oasis Waters International Bnanyuasin/Manajemen Sumber Daya Manusia Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Oasis Waters International Banyuasin. Tujuannya untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Oasis Waters International Banyuasin. Penelitian ini termaksuk penelitian asosiatif yang bersifat menyatakan hubungan antara dua variabel atau lebih. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 50 responden yang disebar pada karyawan PT Oasis Waters International Banyuasin. Data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang berupa hasil kuisioner yang diisi oleh responden, dan sekunder yang berupa jumlah karyawan. Metode analisis data yang digunakan analisis kualitatif, uji validitas dan uji reliabilitas, regresi linier berganda, uji f (uji bersama-sama), dan uji t (uji parsial). Hasil penelitian menggunkan regresi linier berganda ada pengaruh antara Motivasi dan Kepuasan Kerja secara simultan terhadap kinerja karywan. Uji F ada pengaruh antara Motivasi dan Kepuasan Kerja secara simultan terhadap Kinerja Karywan. Uji t (uji parsial) ada pengaruh antara Motivasi terhadap Kinerja Karyawan dan ada pengaruh antara Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Kata kunci : motivasi, kepuasan kerja, dan kinerja karyawan. ABSTRACT Rahmat/212011019/2019/The Influence of Motivation and Job Satisfaction on Employees’ Performance of PT Oasis Waters International Banyuasin / Human Resource Management The problem of the study was whether or not any significantinfluence of motivation and job satisfaction on the employee performance of PT Oasis Waters International Banyuasin. The objective of the study was to determine the influence of motivation and job satisfaction on employees’ performance of PT Oasis Waters International Banyuasin. This study wasan associative study which was to correlate two or more variables. The samples of this study were 50employees of PT Oasis Waters International Banyuasin. The data were a primary and a secondary data. The techniques of collecting the data were questionnaire and documentation. The techniques of analyzing, validity and reliability testing, multiple linear regression, F test (simultaneous test), and the t test (partial test). According to multiple linear regression analysis and F test, the result showed that motivation and job satisfaction simultaneously influenced employees’ performance. However, according to T test, the result showed either motivation and job satisfaction partially did not influence employees’ performance. Keywords: motivation, job satisfaction, and performance

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Hj Maftuhah Nurrahmi S.E.,M.Si
Uncontrolled Keywords:	motivasi, kepuasan kerja, dan kinerja karyawan.
Subjects:	Manajemen > manajemen personalia
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Date Deposited:	21 Mar 2019 04:12
Last Modified:	21 Mar 2019 04:12
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/3675

Actions (login required)

View Item