ABIZAR ALHIFARI, NIM : 212021083 (2026) PENGARUH STRESS KERJA, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KEJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN IGD RSUD H.M. RABAIN MUARA ENIM. Skripsi thesis, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis.

Preview	Text 212021083_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (745kB) | Preview
	Text 212021083_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (274kB)
	Text 212021083_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (901kB)
	Text 212021083_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (455kB)
	Text 212021083_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (9kB)
	Text 212021083_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (227kB)
	Text 212021083_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 212021083_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Instalasi Gawat Darurat (IGD) RSUD H.M. Rabain Muara Enim. Unit IGD merupakan bagian penting dalam pelayanan rumah sakit yang menuntut kecepatan, ketepatan, serta kesiapsiagaan tinggi dalam menangani pasien dengan kondisi darurat. Tingginya tuntutan pekerjaan dapat menimbulkan stres kerja, peningkatan beban kerja, serta membutuhkan lingkungan kerja yang mendukung agar karyawan tetap memiliki tingkat kepuasan kerja yang baik.Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner dan dokumentasi. Instrumen penelitian menggunakan skala Likert untuk mengukur variabel stres kerja, beban kerja, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan teknik analisis statistik dengan bantuan software SPSS.Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan IGD. Pengelolaan stres kerja yang baik, pembagian beban kerja yang seimbang, serta lingkungan kerja yang kondusif dapat meningkatkan tingkat kepuasan kerja karyawan. Dengan demikian, pihak rumah sakit diharapkan dapat memperhatikan faktor-faktor tersebut guna meningkatkan kinerja karyawan serta kualitas pelayanan kesehatan kepada masyarakat. Kata kunci : Stres Kerja, Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, IGD.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Dr. Zaleha Trihandayani, S.E., M.Si., CHRO 2. Yunita Febriani, S.E., M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci : Stres Kerja, Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, IGD.
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	02 Jun 2026 02:45
Last Modified:	02 Jun 2026 02:45
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/36455

Actions (login required)

View Item