Ghali Ikhwanda, NIM. 212022318 (2026) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YAYASAN PENDIDIKAN WAHANA DITA BHAKTI WIJAYA PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212022318_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (653kB) | Preview
	Text 212022318_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (266kB) | Request a copy
	Text 212022318_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (259kB) | Request a copy
	Text 212022318_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (508kB) | Request a copy
	Text 212022318_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (130kB) | Request a copy
	Text 212022318_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (155kB) | Request a copy
	Text 212022318_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text 212022318_Cover_sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Yayasan Pendidikan Wahana Dita Bhakti Wijaya Palembang. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif dengan metode analisis regresi linear berganda yang diolah menggunakan bantuan aplikasi SPSS. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada responden. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 101 karyawan dengan sampel sebanyak 101 responden yang ditentukan menggunakan teknik sampling jenuh. Hasil uji F secara simultan menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Yayasan Pendidikan Wahana Dita Bhakti Wijaya Palembang. Hasil uji t secara parsial menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa kontribusi kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 85,2%.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Dr. Fadhil Yamaly, S.E, AK.,M.M. 2. Efrina Masdaini S.E, M.Si.,CHRO.
Uncontrolled Keywords:	kepuasan kerja, motivasi kerja, kinerja karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	21 May 2026 06:48
Last Modified:	21 May 2026 06:48
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/36309

Actions (login required)

View Item