SULISTIAWATI, NIM. 222020032 (2026) ANALISIS SISTEM PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN DALAM MENINGKATKAN EFEKTIVITAS SISTEM PENGENDALIAN INTERN PADA PT LEMATANG COAL LESTARI MUARA ENIM. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 222020032_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (416kB) | Preview
	Text 222020032_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (201kB)
	Text 222020032_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (146kB)
	Text 222020032_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (379kB)
	Text 222020032_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (130kB)
	Text 222020032_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (125kB)
	Text 222020032_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 222020032_Cover_sampai_Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sistem penggajian dan pengupahan dalam meningkatkan efektivitas sistem pengendalian intern pada PT Lematang Coal Lestari Muara Enim. Sistem penggajian dan pengupahan merupakan bagian penting dari sistem informasi akuntansi yang berperan dalam menjamin ketepatan pembayaran gaji karyawan serta mendukung efektivitas pengendalian intern perusahaan. Permasalahan yang ditemukan dalam penelitian ini antara lain keterlambatan input data absensi dari area tambang, proses otorisasi yang masih dilakukan secara manual, serta potensi kesalahan dalam perhitungan lembur dan tunjangan yang dapat mempengaruhi keakuratan pembayaran gaji. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Data yang digunakan terdiri dari data primer dan data sekunder yang diperoleh melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Analisis dilakukan dengan mengkaji dokumen penggajian, catatan akuntansi, fungsi yang terkait, prosedur penggajian, serta penerapan sistem pengendalian intern dalam perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem penggajian dan pengupahan pada PT Lematang Coal Lestari telah menggunakan sistem komputerisasi melalui Sistem Informasi Penggajian Terpadu (SIPT) yang terintegrasi dengan sistem absensi dan pencatatan akuntansi. Namun demikian, masih terdapat beberapa kelemahan dalam penerapannya, seperti ketergantungan pada input data manual, keterlambatan pencatatan lembur, serta kurang optimalnya proses pemantauan dan verifikasi data antar bagian. Oleh karena itu, perusahaan perlu meningkatkan efektivitas sistem pengendalian intern dengan memperkuat proses monitoring, meningkatkan integrasi sistem, serta memperbaiki mekanisme otorisasi dan verifikasi data penggajian.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Muhammad Fahmi.,S.E., M.Si 2. Nina Sabrina., S.E.,M.Si
Uncontrolled Keywords:	Sistem Penggajian, Sistem Pengupahan, Sistem Informasi Akuntansi, Pengendalian Intern
Subjects:	Akuntansi > audit
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	15 May 2026 03:46
Last Modified:	15 May 2026 03:46
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/36282

Actions (login required)

View Item