M. ZIDANE ALBAR, NIM : 212022283 (2026) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, LOYALITAS DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SWADAYA INDOPALMA DI BANYUASIN. Skripsi thesis, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis.

Preview	Text 212022283_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text 212022283_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (484kB)
	Text 212022283_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (572kB)
	Text 212022283_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (903kB)
	Text 212022283_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (222kB)
	Text 212022283_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (317kB)
	Text 212022283_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212022283_Cover_Sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Abstrak M. Zidane Albar /212022283/2026/ Pengaruh Lingkungan Kerja, Loyalitas, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Swadaya Indopalma di Banyuasin Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja, Loyalitas, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Swadaya Indopalma di Banyuasin, secara bersama-sama dan individu. Jenis penelitian yang digunakan adalah asosiatif. Populasi penelitian ini berjumlah 113 karyawan, dan sampel yang terpilih sebanyak 53 karyawan dengan teknik pengambilan sampel menggunakan Simple Randm Sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui kuisioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji F, uji t, dan koefisien determinasi (R²) dengan tingkat kesalahan 10%.Hasil uji F menunjukkan ada pengaruh signifikan antara Lingkungan Kerja, Loyalitas, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Hasil uji t menunjukkan ada pengaruh positif dan signifikan antara Lingkungan Kerja, Loyalitas, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Hasil Koefisien Determinasi menunjukkan bahwa kontribusi Loyalitas dan Brainstorming Idea terhadap Kinerja Karyawan sebesar 46,6% , sisanya 53,4% dipengaruhi oleh faktor lain. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Loyalitas, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Dr. Zaleha Trihandayani, S.E., M.SI., chro 2. Amrah musliin, S.E., M.Sk
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Loyalitas, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	12 May 2026 06:21
Last Modified:	12 May 2026 06:21
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/36148

Actions (login required)

View Item