YAYUK EKA SAPUTRI, NIM 212014132 (2019) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ANDIRA AGRO DI KABUPATEN BANYUASIN. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212014_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf.pdf Download (199kB) | Preview
	Text 212014132_BAB II_SAMPAI_BAB TERAKHIR.pdf Restricted to Repository staff only Download (465kB)

Abstract

ABSTRAK Yayuk Eka Saputri/212014132/Pengaruh Kompensasi,Motivasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Andira Agro. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh kompensasi, motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan di PT Andira Agro. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan di PT Andira Agro. Penelitian ini menggunakan metode penelitian asosiatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap yang ada di lapagan di PT Andira Agro tahun 2018 yaitu sebanyak 130 orang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 95 orang. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah probability sampling dengan teknik proportionate stratified random sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Metode penggumpulan data dalam penelitian ini adalah kuisioner. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kualitatif dan kuantitatif. Teknik analisi yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis Regregi Linier Berganda dengan koefisien determinasi (R2) , uji F dan uji t. Koefisien detrminasi (R2) yang diperoleh sebesar 0,626 (62,6%) . Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) variabel kompensasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 7,022 > ttabel 1,986,(2) tidak ada pengaruh secara signifikan dari variabel motivasi terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 0,568 < ttabel 1,986, (3) variabel komitmen organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 4,048 > ttabel 1,986. Hasil Fhitung 53,376 > Ftabel 2,70 menunjukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara variabel kompensasi, motivasi dan komitmen organisasi secara simultan terhadap kinerja karyawan . Kata kunci : Kompensasi, Motivasi, Komitmen Organisasi Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Dr. Omar Hendro, S.E.,M.Si 2. Hj. Maftuhah Nurrahmi,S.E.,M.Si
Uncontrolled Keywords:	kompensasi motivasi komitmen organisasi kinerja karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Date Deposited:	20 Mar 2019 06:34
Last Modified:	20 Mar 2019 06:34
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/3610

Actions (login required)

View Item