Bella Syahlinda, NIM . 212022223 (2025) PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK SUMSEL BABEL CABANG JAKABARING. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG.

Preview	Text 212022223_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text 212022223_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (242kB)
	Text 212022223_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (419kB)
	Text 212022223_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (339kB)
	Text 212022223_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (98kB)
	Text 212022223_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (233kB)
	Text 212022223_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (10MB)
	Text 212022223_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (11MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh komptensi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Bank Sumsel Babel cabang Jakabaring, untuk mengetahui adakah pengaruh komptensi terhadap kinerja karyawan PT. Bank Sumsel Babel cabang Jakabaring, untuk mengetahui adakah pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Bank Sumsel Babel cabang Jakabaring secara simultan dan parsial. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif asosiatif. Populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan PT. Bank Sumsel Babel cabang Jakabaring yang berjumlah 112 karyawan dan sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 53 responden dengan teknik pengambilan sampel Simple Random Sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui wawancara dan kuesioner atau angket. Metode analisis yang digunakan kualitatif yang kemudian dikuantitatifkan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, uji F, uji T dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan kompensasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Sumsel Babel Cabang Jakabaring. Hal ini menunjukkan bahwa peningkatan kedua variabel tersebut secara bersama-sama mampu menjelaskan perubahan kinerja karyawan secara nyata, kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Sumsel Babel Cabang Jakabaring dengan arah pengaruh negatif. Artinya, dalam konteks penelitian ini peningkatan kompetensi belum sepenuhnya diikuti dengan peningkatan kinerja karyawan, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Sumsel Babel Cabang Jakabaring. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik sistem kompensasi yang diberikan, maka semakin tinggi pula tingkat kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Dosen Pembimbing : 1. Dr. Yudha Mahrom DS, S.E.,M.Si 2. Arradytia Permana, S.E.,M.M.
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Kompetensi, Kompensasi da Kinerja Karyawan.
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	23 May 2026 04:12
Last Modified:	23 May 2026 04:12
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/36085

Actions (login required)

View Item