Muhammad Nabil Naufal, NIM. 212021202 (2026) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SARI RASA JAGONYA RASA KABUPATEN OKI. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212021202_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (803kB) | Preview
	Text 212021202_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (409kB) | Request a copy
	Text 212021202_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (392kB) | Request a copy
	Text 212021202_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (557kB) | Request a copy
	Text 212021202_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (249kB) | Request a copy
	Text 212021202_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (219kB) | Request a copy
	Text 212021202_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy
	Text 212021202_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV. Sari Rasa Jagonya Rasa Kabupaten OKI. Populasi yang digunakan yaitu seluruh karyawan CV. Sari Rasa Jagonya Rasa sebanyak 107, sedangkan sampel yang digunakan sebanyak 52 responden dengan teknik pengambilan sampel menggunakan Purposive Sampling. Teknik analisis yang digunakan Adalah Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian yaitu secara bersama – sama ada pengaruh signifikan Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV. Sari Rasa Jagonya Rasa Kabupaten OKI. Hasil hipotesis secara parsial, ada pengaruh signifikan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan CV. Sari Rasa Jagonya Rasa Kabupaten OKI. Ada pengaruh signifikan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV. Sari Rasa Jagonya Rasa Kabupaten OKI. Ada pengaruh signifikan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV. Sari Rasa Jagonya Rasa Kabupaten OKI. Besarnya nilai Adjusted R Square menunjukkan Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja mempengaruhi kinerja karyawan CV. Sari Rasa Jagonya Rasa Kabupaten OKI adalah sebesar 64,5%.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing: 1. Fitantina, S.E., M.Si. 2. Bora Alviolesa, S.E., M.Si.
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	12 May 2026 06:56
Last Modified:	12 May 2026 06:56
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/35952

Actions (login required)

View Item