Raffy Agustian, NIM. 212022315 (2026) PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL, KOORDINASI DAN STANDAR KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SRIWIJAYA MANDIRI SUMSEL PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212022315_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (699kB) | Preview
	Text 212022315_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (261kB) | Request a copy
	Text 212022315_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (266kB) | Request a copy
	Text 212022315_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (388kB) | Request a copy
	Text 212022315_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (156kB) | Request a copy
	Text 212022315_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (181kB) | Request a copy
	Text 212022315_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text 212022315_Cover_sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi internal, koordinasi dan standar kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Sriwijaya Mandiri Sumsel Palembang. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan tetap berjumlah 60 orang, dengan sampel sebanyak 52 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa komunikasi internal, koordinasi dan standar kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F membuktikan ketiga variabel secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t membuktikan bahwa secara parsial komunikasi internal berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, koordinasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan standar kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa 62,3% variasi kinerja karyawan dijelaskan oleh komunikasi internal, koordinasi dan standar kerja, sisanya dijelaskan oleh faktor lain.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Wani Fitriah, S.E., M. Si 2. Randy Hidayat, S.E., M. Si
Uncontrolled Keywords:	Komunikasi Internal, Koordinasi, Standar Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	18 May 2026 07:04
Last Modified:	18 May 2026 07:04
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/35935

Actions (login required)

View Item