RESTU RAHAYU, NIM : 212022022 (2026) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KOPSRI PALEMBANG. Skripsi thesis, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis.

Preview	Text 212022022_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (404kB) | Preview
	Text 212022022_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (149kB)
	Text 212022022_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (207kB)
	Text 212022022_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (356kB)
	Text 212022022_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (43kB)
	Text 212022022_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (143kB)
	Text 212022022_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212022022_Cover_sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Restu Rahayu/212022022/2026/Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. KOPSRI Palembang/Manajemen Sumber Daya Manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. KOPSRI Palembang baik secara simultan maupun secara parsial. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kompensasi (X1), Motivasi Kerja (X2), dan Kinerja Karyawan (Y). Populasi dalam penelitian ini berjumlah 103 orang dan Sampel penelitian ini berjumlah 82 responden yang ditentukan menggunakan teknik probability sampling dengan metode Simple Random Sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukkan secara simultan Kompensasi Dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT KOPSRI. Secara parsial Kompensasi Dan motivasi kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil koefisien derteminasi menunjukkan nilai Adjusted R Square sebesar 0,524 yang berarti Kompensasi (X1) Dan Motivasi Kerja (X2) memberikan kontribusi sebesar 52,4% terhadap Kinerja Karyawan (Y), dan sisanya 47,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian. Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Kompensasi, Motivasi Kerja.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Wani Fitriah, S.E., M.Si 2. Dr. Maidiana Astuti H, S.E., M.Si, CHRO,CSMM
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Kompensasi, Motivasi Kerja.
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	08 May 2026 02:48
Last Modified:	08 May 2026 02:48
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/35902

Actions (login required)

View Item