PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT KOPSRI PALEMBANG

AULIA VERONIKA, NIM : 212022057 (2026) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT KOPSRI PALEMBANG. Skripsi thesis, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis.

[img]
Preview
Text
212022057_ BAB 1_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (374kB) | Preview
[img] Text
212022057_BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (219kB)
[img] Text
212022057- BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (263kB)
[img] Text
212022057_BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (313kB)
[img] Text
212022057_BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (82kB)
[img] Text
212022057_DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (77kB)
[img] Text
212022057_LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (4MB)
[img] Text
212022057_Cover_sampai_Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (5MB)

Abstract

ABSTRAK Aulia Veronika/212022057/ Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT KOPSRI Palembang Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT KOPSRI Palembang. Jenis penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Sampel yang digunakan adalah sebanyak 82 responden dengan teknik probability sampling. Data yang digunakan data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda, dengan menggunakan uji F, uji t, dan koefisien determinasi dengan tingkat signifikan 5%. Hasil regresi linear beganda menujukkan variabel disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT KOPSRI Palembang. Hasil uji hipotesis menunjukkan ada pengaruh signifikan disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT KOPSRI Palembang. Hasil koefisiensi determinasi sebesar 68% artinya disiplin kerja dan motivasi kerja mampu memberikan sumbangan terhadap kenaikkan kinerja karyawan sedangkan sisanya 32% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam peneleitian ini. Kata kunci : Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing 1. Dr. Trisniarty Adjeng Moelyatie, S.E., M.M 2. Ummi Kalsum,S.E., M.Si
Uncontrolled Keywords: Kata kunci : Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects: Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited: 08 May 2026 02:49
Last Modified: 08 May 2026 02:49
URI: http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/35898

Actions (login required)

View Item View Item

is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.