PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KERJA DAN LOYALIYAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH PALEMBANG BARI

Salsabilla Putri Maharani, NIM. 212022286 (2026) PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KERJA DAN LOYALIYAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH PALEMBANG BARI. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

[img]
Preview
Text
212022286_BAB I_ DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview
[img] Text
212022286_BAB II.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (342kB)
[img] Text
212022286_BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (359kB)
[img] Text
212022286_BAB IV .pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (571kB)
[img] Text
212022286_BAB V .pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (149kB)
[img] Text
212022286_DAFTAR PUSTAKA .pdf - Bibliography
Restricted to Repository staff only

Download (200kB)
[img] Text
212022286_LAMPIRAN .pdf
Restricted to Repository staff only

Download (6MB)
[img] Text
212022286_Cover_Sampai_Lampiran .pdf
Restricted to Repository staff only

Download (7MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh motivasi, kepuasan kerja, dan loyalitas terhadap kinerja pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Palembang BARI. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian asosiatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 132 responden yang terdiri dari karyawan, tenaga kesehatan (perawat), dan satpam. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik probability sampling dengan metode simple random sampling. Metode pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif yang kemudian dikuantitatifkan. Teknik pengolahan data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 26.0. Hasil penelitian Y = 3,130 + 0,308X₁ + 0,285X₂ + 0,281X₃) Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa secara simultan motivasi, kepuasan kerja, dan loyalitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai Fhitung (31,991) > Ftabel (2,68). Sedangkan secara parsial, motivasi, kepuasan kerja loyalitas berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Palembang BARI.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: 1. Prof. Dr. Fatimah,S.E.,M.Si 2. Dr. Maidiana Astuti Handayani ,S.E.,M.Si
Subjects: Ekonomi dan Bisnis
Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited: 07 May 2026 04:53
Last Modified: 07 May 2026 04:53
URI: http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/35858

Actions (login required)

View Item View Item

is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.