Dini Setiowati, 212022044 (2026) PENGARUH PENEMPATAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PPPK PADA UPTD PUSKESMAS TANJUNG RAMAN, PRABUMULIH. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212022044_BAB I_DAFTAR_PUSTAKA_.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text 212022044_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (395kB)
	Text 212022044_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (480kB)
	Text 212022044_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (579kB)
	Text 212022044_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (292kB)
	Text 212022044_DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (267kB)
	Text 212022044_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (22MB)
	Text 212022044_COVER_SAMPAI_HABIS___d.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Penempatan Kerja, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai PPPK di Puskesmas Tanjung Raman Kota Prabumulih. Jenis penelitian ini termasuk penelitian Asosiatif. Jumlah Populasi 105 dan sampel 52 responden. Data yang digunakan data primer dan sekunder, dengan menggunakan metode pengumpulan data kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa: secara bersama-sama ada pengaruh signifikan antara Penempatan Kerja, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai PPPK Puskesmas Tanjung. Adapun secara parsial ada pengaruh signifikan penempatan kerja terhadap kepuasan kerja, ada pengaruh signifikan lingkungan kerja terhadao kepuasan kerja, ada pengaruh disiplin kerja terhadap kepuasan kerja. Hasil koefisien determinasi menunjukan bahwa besarnya pengaruh penempatan kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pppk di puskesmas Tanjung Raman adalah sebesar 58,1% Sedangkan sisanya variabel lain yang tidak dimasukan dalam penelitian ini, seperti motivasi, kompensasi, kepemimpinan, dan lain sebagainya.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Dr. Diah Isnaini Asiati, S.E., M.M 2. Nadia Afrilliana, S.E. ,M.Si
Uncontrolled Keywords:	Penempatan kerja, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja
Subjects:	Manajemen > hubungan masyarakat
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	07 May 2026 02:15
Last Modified:	07 May 2026 02:15
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/35763

Actions (login required)

View Item