Arifah Muthiah, NIM. 212021077 (2026) PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CAHYA VIDI ABADI KABUPATEN BANYUASIN. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212021077_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (4MB) | Preview
	Text 212021077_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212021077_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212021077_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212021077_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212021077_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212021077_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212021077_Cover_sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kemampuan kerja, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Cahya Vidi Abadi Kabupaten Banyuasin. Fenomena penelitian menunjukkan bahwa realisasi produksi perusahaan selama periode 2020–2024 mengalami fluktuasi dan sebagian besar belum mencapai target yang ditetapkan, sehingga diduga terdapat permasalahan pada kinerja karyawan.Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian berjumlah 99 karyawan dengan sampel sebanyak 50 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 10%. Teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan metode simple random sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS.Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan kemampuan kerja, motivasi, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta disiplin kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel kemampuan kerja, motivasi, dan disiplin kerja mampu menjelaskan variasi kinerja karyawan secara signifikan, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian. Kata Kunci: Kemampuan Kerja, Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Dr. Choiriyah, S.E., M.Si. 2. Efrina Masdaini, S.E., M.Si., CHRO.
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Kemampuan Kerja, Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	06 May 2026 06:38
Last Modified:	06 May 2026 06:38
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/35729

Actions (login required)

View Item