DENI RAHMANUDIN, NIM. 212014127 (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. RESEARCH AND DEVELOPMENT. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212014127_BAB 1_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (709kB) | Preview
	Text 212014127_BAB II_SAMPAI_BAB TERAKHIR.pdf Restricted to Repository staff only Download (862kB)

Abstract

ABSTRAK Deni Rahmanudin/212014127/2019/Pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan PT. Research And Development Ogan Komering Ilir/Manajemen Sumber Daya Manusia. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh kompensasi dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan PT. Research And Development Ogan Komreng Ilir. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan PT. Research And Develoment Ogan Komreng Ilir. Jenis penelitian yang digunakan Asosiatif. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah kompensai, pengembangan karir dan kinerja karyawan. Jumlah populasi sebanyak 132 orang dan sampel diambil sejumlah 98 orang. Pengambilan sampel yang digunakan probabilitiy sempling. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner yang berhubungan dengan indikator-indikator yang digunakan. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian membuktikan secara bersama-sama maupun parsial menunjukkan ada pengaruh positif dan signifikan motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Research And Development Ogan Komreng Ilir.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Hj. Maftuhah Nurrahmi,.S.E,M.Si 2. Zawawi Nasution,.S.E,M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Pengembngan Karir, Kineja Karyawan.
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Date Deposited:	20 Mar 2019 03:39
Last Modified:	20 Mar 2019 03:39
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/3555

Actions (login required)

View Item