DEA MARSHA VIRELA, NIM. 212022039 (2026) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INJOY BOGA INDONESIA DI PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212022039_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text 212022039_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (572kB)
	Text 212022039_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (566kB)
	Text 212022039_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (661kB)
	Text 212022039_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (358kB)
	Text 212022039_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (341kB)
	Text 212022039_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (341kB)
	Text 212022039_Cover_sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi, disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Injoy Boga Indonesia di Palembang, baik secara simultan maupun parsial, penelitian ini adalah penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini terdapat 71 karyawan tetap, dengan sampel yang digunakan sebanyak 61 sampel dengan teknik cluster sampling. Data yang digunakan merupakan data primer, dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, hasil regresi linear berganda Y = 0,023 + 0,304 X1 + 0,443 X2 + 0,276 X3, memperlihatkan bahwa variabel komitmen organisasi, disiplin kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F, menunjukkan ada pengaruh signifikan komitmen organisasi, disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di buktikan nilai Fhitung 109,587 > Ftabel 2,77, dengan tingkat sig.F 0,000 < 0,05. Hasil uji t menunjukkan secara parsial ada pengaruh signifikan komitmen organisasi, disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Injoy Boga Indonesia di Palembang. Hasil koefisien determinasi menunjukkan kontribusi variabel komitmen organisasi, disiplin kerja dan budaya organisasi mampu menyebabkan perubahan terhadap kinerja karyawan sebesar 84,4%.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Dr. Zaleha Trihandayani, S.E., M.Si., CHRO. 2. Dr. Dinarossi Utami, S.E., M.Si.
Uncontrolled Keywords:	Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan.
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	05 May 2026 06:40
Last Modified:	05 May 2026 06:40
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/35540

Actions (login required)

View Item