PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KILAT UTAMA INDONESIA CABANG PALEMBANG

GANDHI ADHITYA, NIM. 212022230 (2026) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KILAT UTAMA INDONESIA CABANG PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

[img]
Preview
Text
212022230_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (475kB) | Preview
[img] Text
212022230_BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (239kB)
[img] Text
212022230_BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (244kB)
[img] Text
212022230_BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (266kB)
[img] Text
212022230_BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (123kB)
[img] Text
212022230_DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (134kB)
[img] Text
212022230_LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[img] Text
212022230_Cover_sampai_Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Kilat Utama Indonesia Cabang Palembang. Populasi Adalah seluruh karyawan PT. Kilat Utama Indonesia Cabang Palembang sebanyak 125 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 96 responden dengan teknik pengambilan sampel menggunakan Purposive sampling. Teknik analisis yang digunakan Adalah Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian yaitu secara bersama – sama ada pengaruh signifikan Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Kilat Utama Indonesia Cabang Palembang. Hasil hipotesis secara parsial, ada pengaruh signifikan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Kilat Utama Indonesia Cabang Palembang, ada pengaruh signifikan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Kilat Utama Indonesia Cabang Palembang. Besarnya nilai Adjusted R Square menunjukkan kontribusi Kompensasi dan Motivasi Kerja pada perubahan Kinerja Karyawan PT. Kilat Utama Indonesia Cabang Palembang adalah sebesar 61,2%.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: 1. Amidi, S.E., M.Si. 2. Ummi Kalsum, S.E., M.Si.
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects: Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited: 08 May 2026 03:28
Last Modified: 08 May 2026 03:28
URI: http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/35537

Actions (login required)

View Item View Item

is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.