Syifa Fauziana, NIM. 212022072 (2026) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. PP LONDON SUMATERA INDONESIA TBK PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212022072_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (753kB) | Preview
	Text 212022072_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (257kB) | Request a copy
	Text 212022072_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (335kB) | Request a copy
	Text 212022072_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (383kB) | Request a copy
	Text 212022072_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (148kB) | Request a copy
	Text 212022072_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (163kB) | Request a copy
	Text 212022072_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy
	Text 212022072_Cover_sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komunikasi Internal secara simultan dan parsial Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. PP London Sumatera Indonesia Tbk Palembang. Jenis penelitian ini asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Jumlah populasi 104 karyawan dan sampel yang digunakan sebanyak 51 responden yang diambil menggunakan probability sampling dengan teknik simple random sampling. Data yang digunakan data primer, dengan menggunakan metode pengumpulan data Kuesioner. Teknik analisis menggunakan uji regresi linier berganda, uji hipotesis F dan t serta koefisien determinasi. Hasil uji hipotesis menunjukkan ada pengaruh signifikan kepuasan kerja dan komunikasi internal sacara bersama-sama terhadap kepuasan kerja karyawan PT. PP London Sumatera Indonesia Tbk Palembang, ada pengaruh signifikan kepuasan kerja dan komunikasi internal secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan PT. PP London Sumatera Indonesia Tbk Palembang. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja dan lingkungan kerja memberikan kontribusi terhadap naik turunnya kepuasan kerja karyawan sebesar 25,1%.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Wani Fitriah, S.E., M.Si 2. Amrah Muslimi, S.E., M.Si
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Komunikasi Internal, Kepuasan Kerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	04 May 2026 03:14
Last Modified:	04 May 2026 03:14
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/35397

Actions (login required)

View Item