AINATUL PARHANA, NIM. 212022314 (2026) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) RAYON AMPERA PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212022314_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (826kB) | Preview
	Text 212022314_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (236kB) | Request a copy
	Text 212022314_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (307kB) | Request a copy
	Text 212022314_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (712kB) | Request a copy
	Text 212022314_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (90kB) | Request a copy
	Text 212022314_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (142kB) | Request a copy
	Text 212022314_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy
	Text 212022314_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Rayon Ampera Palembang secara simultan dan parsial, Jenis Penelitian ini Asosiatif, variabel yang digunakan adalah Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan. Sampel yang digunakan sebanyak 65 Responden dengan Populasi 77 Karyawan dan Tingkat Kesalahan sebesar 5%, Data utama yang digunakan adalah data primer dengan menggunakan kuesioner dan data dokumetasi, Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda, uji hipotesisi F dan t serta koefisien determinasi. Hasil regresi linier berganda Y=1.040 + 0.189X1 + 0.315X2 + 0.280X3, menunjukkan bahwa Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT.PLN (Persero) Rayon Ampera Palembang. Hasil uji hipotesis secara simultan menunjukkan ada pengaruh signifikan Motivasi kerja, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Rayon Ampera Palembang dibuktikan dengan Fhitung 27.386 > Ftabel 2.76 dengan signifikan F 0,000 < 0,05. Hasil uji hipotesis secara parsial menunjukkan ada pengaruh Motivasi kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Rayon Ampera Palembang dengan thitung 4.182 > ttabel 2.00 dengan signifikasi t 0,000< 0,05. Ada pengaruh Disiplin Kerja kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Rayon Ampera Palembang dengan thitung 6.443 > ttabel 2.00 dengan signifikan 0,000 < 0,05. Ada pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan thitung 5.933 > ttabel 2.00 dengan signifikan 0,000 <0,05. Hasil koefisiem determinasi menunjukkan nilai R Square 0,553 artinya Kinerja Karyawan mampu dijelaskan oleh variabel Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja sebesar 55.3 %.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Fitantina, S. E., M. Si 2. Amrah Muslimin, S. E., M. Si
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	04 May 2026 03:11
Last Modified:	04 May 2026 03:11
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/35319

Actions (login required)

View Item