AYU SULISTIAWATI, NIM. 212022108 (2026) PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUKSES JAYA PERMATA BANYUASIN. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212022108_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (568kB) | Preview
	Text 212022108_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (325kB)
	Text 212022108_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (512kB)
	Text 212022108_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (706kB)
	Text 212022108_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (169kB)
	Text 212022108_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (414kB)
	Text 212022108_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 212022108_Cover_sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja secara simultan dan persial terhadap Kinerja Karyawan PT. Sukses Jaya Permata Banyuasin. Dalam penelitian ini menggunakan 57 sampel. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah proportionate stratified random sampling. Jenis penelitian ini adalah assosiatif. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dokumentasi, kuisioner, wawancara. Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda, Uji F, Uji t, dan Koefisien Determinasi. Hasil analisis regresi linier berganda Kompetensi, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja memiliki koefisien regresi positif artinya kompetensi, motivasi kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hasil Uji F menunjukkan Fhitung 64,765 > Ftabel 2,779 dan Sig.F 0,000 < 0,10 maka dapat dinyatakan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan kompetensi, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Sukses Jaya Permata Banyuasin. Hasil Uji t yang dilakukan menunjukan bahwa kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan karena nilai thitung 8,420 > ttabel 1,674, motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan karena nilai thitung 3,554 > ttabel 1,674, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan karena nilai thitung 2,950 > ttabel 1,674. Hasil Koefisien Determinasi menunjukkan bahwa nilai Adjusted R Square sebesar 0,774 (77,4%) sedangkan sisanya sebesar 22,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Arniza Nilawati, S.E., M.M. 2. Arraditya Permana, S.E., M.M.
Uncontrolled Keywords:	Kompetensi, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	02 May 2026 06:31
Last Modified:	02 May 2026 06:31
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/35302

Actions (login required)

View Item