Elsa Mauledy, NIM. 212022201 (2026) PENGARUH PENGETAHUAN, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. REMCO RUBBER INDONESIA PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212022201_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (887kB) | Preview
	Text 212022201_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (269kB) | Request a copy
	Text 212022201_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (296kB) | Request a copy
	Text 212022201_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (357kB) | Request a copy
	Text 212022201_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (144kB) | Request a copy
	Text 212022201_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (162kB) | Request a copy
	Text 212022201_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy
	Text 212022201_Cover_sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengetahuan, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Remco Rubber Indonesia Palembang. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada belum optimalnya kinerja karyawan yang ditunjukkan dengan belum tercapainya target produksi secara konsisten. Permasalahan tersebut diduga dipengaruhi oleh tingkat pengetahuan karyawan yang belum memadai, kondisi lingkungan kerja yang kurang kondusif, serta disiplin kerja yang belum optimal. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan dengan jumlah sampel sebanyak 65 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan pengujian hipotesis menggunakan uji F, uji t, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengetahuan, lingkungan kerja, dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, pengetahuan, lingkungan kerja, dan disiplin kerja masing-masing juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa peningkatan pengetahuan, perbaikan lingkungan kerja, dan peningkatan disiplin kerja dapat meningkatkan kinerja karyawan secara optimal.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Dr.H. Tobari, S.E., M.Si 2. Anggreany Hustia, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords:	Pengetahuan, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	02 May 2026 06:29
Last Modified:	02 May 2026 06:29
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/35273

Actions (login required)

View Item