Mas Adi Prabowo, NIM. 212022304 (2026) PENGARUH KESELAMATAN KESEHATAN KERJA, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT HEVEA MK II PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212022304_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (739kB) | Preview
	Text 212022304_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (307kB) | Request a copy
	Text 212022304_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (288kB) | Request a copy
	Text 212022304_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (368kB) | Request a copy
	Text 212022304_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (129kB) | Request a copy
	Text 212022304_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (134kB) | Request a copy
	Text 212022304_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB) | Request a copy
	Text 212022304_Cover_sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada belum optimalnya kinerja karyawan yang terlihat dari hasil kerja yang belum maksimal dan belum tercapainya target perusahaan secara konsisten. Permasalahan tersebut diduga dipengaruhi oleh penerapan keselamatan dan kesehatan kerja yang belum optimal, motivasi kerja yang masih rendah, serta disiplin kerja yang belum maksimal. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada responden menggunakan skala Likert. Analisis data dilakukan dengan menggunakan regresi linier berganda serta pengujian hipotesis melalui uji F, uji t, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keselamatan dan kesehatan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, keselamatan dan kesehatan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel independen mampu menjelaskan variasi kinerja karyawan, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Prof. Dr. Fatimah, S.E., M.Si 2. Dr. Maidiana Astuti Handayani, S.E., M.Si
Uncontrolled Keywords:	Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	02 May 2026 06:26
Last Modified:	02 May 2026 06:26
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/35272

Actions (login required)

View Item