SUCI ANGGRAINI, NIM : 212022184 (2026) PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM LEMATANG ENIM CABANG TANJUNG ENIM KABUPATEN MUARA ENIM. Skripsi thesis, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis.

Preview	Text 212022184_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (779kB) | Preview
	Text 212022184_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (466kB)
	Text 212022184_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (469kB)
	Text 212022184_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (620kB)
	Text 212022184_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (190kB)
	Text 212022184_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (306kB)
	Text 212022184_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 212022184_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSRAK Suci anggraini / 212022184 / 2026 / Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Lematang Enim Cabang Tanjung Enim Kabupaten Muara Enim Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Lematang Enim Cabang Tanjung Enim Kabupaten Muara Enim. Jenis penelitian yang digunakan asosiatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 65 karyawan dan sampel yang digunakan sebanyak 56 karyawan, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik probability sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji F, uji t dan koefisien determinasi (R2) dengan tingkat kesalahan 5%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil Koefisien determinasi menunjukkan bahwa kontribusi Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan sebesar 72,4%, sedangkan sisanya sebesar 27,6% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian. Kata Kunci: Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Dr. Eni Cahyani, S.E., M.Si 2. Sudarta, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	02 May 2026 03:23
Last Modified:	02 May 2026 03:23
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/35232

Actions (login required)

View Item