Cini Rembulan, NIM. 212022068 (2026) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DIVISI REGIONAL III PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212022068_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (807kB) | Preview
	Text 212022068_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (257kB) | Request a copy
	Text 212022068_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (293kB) | Request a copy
	Text 212022068_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (331kB) | Request a copy
	Text 212022068_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (151kB) | Request a copy
	Text 212022068_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (112kB) | Request a copy
	Text 212022068_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy
	Text 212022068_Cover_sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional Palembang. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 153 karyawan, dengan jumlah sampel sebanyak 61 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin. Teknik pengambilan sampel menggunakan clustar sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji F, uji t, dan koefisien determinasi dengan bantuan program SPSS. Hasil uji F secara simultan menunjukan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional III Palembang. Hasil uji t secara parsial menunjukan bahwa: 1) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara persial terhadap kinerja karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional III Palembang. 2) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara persial terhadap kinerja karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional III Palembang. Hasil Koefisien Determinasi (Adjusted R Square) menunjukan bahwa sebesar 48,3%, perubahan kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel kepuasan kerja dan lingkungan kerja, sedangkan sisanya 51,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Arniza Nilawati, S.E., M.M 2. Arraditya Permana, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	30 Apr 2026 03:36
Last Modified:	30 Apr 2026 03:36
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/35155

Actions (login required)

View Item