ALDA FARONAI DESTA, NIM. 212022195 (2026) PENGARUH KEMAMPUAN DAN KEAHLIAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. REMCO RUBBER INDONESIA PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212022195_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (601kB) | Preview
	Text 212022195_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (312kB)
	Text 212022195_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (386kB)
	Text 212022195_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (473kB)
	Text 212022195_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (172kB)
	Text 212022195_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (213kB)
	Text 212022195_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 212022195_Cover_sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kemampuan dan Keahlian , Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Remco Rubber Indonesia Palembang secara simultan dan parsial. Populasi penelitian ini berjumlah 182 karyawan dan sampel sebanyak 126 karyawan. Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian asosiatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu metode kuesioner (Angkat). Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif yang dikuantitatifkan menggunakan teknik analisis regresi linear berganda, uji F, uji t dan koefisien determinasi, tingkat signifikan 5%. Hasil analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa variabel kemampuan dan keahlian, budaya organisasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Remco Rubber Indonesia Palembang. Hasil uji hipotesis F menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan kemampuan dan keahlian, budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Remco Rubber Indonesia Palembang. Hasil koefisien determinasi kemampuan dan keahlian, budaya organisasi dan disiplin kerja berkontribusi mampu menjelaskan perubahan yang terjadi pada kinerja karyawan dengan besar sumbangan yang dihasilkan 48.4% sedangkan sisanya sebesar 51.6% dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Prof. Dr. Fatimah, S.E., M.Si. 2. Dr. Dinarossi Utami, S.E., M.Si.
Uncontrolled Keywords:	Kemampuan dan Keahlian, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	30 Apr 2026 06:26
Last Modified:	30 Apr 2026 06:26
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/35136

Actions (login required)

View Item