Laras Kusumawati, NIM. 212022183 (2026) Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Sarana Lalu Lintas Palembang. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212022183_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text 212022183_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (258kB)
	Text 212022183_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (568kB)
	Text 212022183_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (586kB)
	Text 212022183_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (191kB)
	Text 212022183_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (306kB)
	Text 212022183_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text 212022183_Cover_sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) pengaruh kompetensi, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Sarana Lalu Lintas Palembang 2) pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT Sarana Lalu Lintas Palembang 3) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Sarana Lalu Lintas Palembang 4) pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT Sarana Lalu Lintas Palembang. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Variabel yang digunakan adalah kompetensi, lingkungan kerja dan disiplin kerja sebagai variabel independen serta kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Sampel yang digunakan sebanyak 55 responden yang diambil dengan metode probability sampling menggunakan teknik cluster sampling. Data yang digunakan adalah data primer dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian membuktikan bahwa 1) kompetensi, lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. 2) kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan 3) lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan 4) disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Sarana Lalu Lintas Palembang. Hasil koefisien determinasi 79,8% menunjukkan bahwa kompetensi, lingkungan kerja dan disiplin kerja mampu memberikan kontribusi terhadap naik turunnya kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing:1. Dr.Diah Isnaini Asiati,S.E.,M.M 2. Anggreany Hustia,S.E.,M.M
Uncontrolled Keywords:	Kompetensi, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	29 Apr 2026 06:48
Last Modified:	29 Apr 2026 06:48
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/35122

Actions (login required)

View Item