Andellia Salita, NIM : 212022211 (2026) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PATRI AGUNG PERDANA BANYUASIN. Skripsi thesis, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis.

Preview	Text 212022211_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (639kB) | Preview
	Text 212022211_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (286kB)
	Text 212022211_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (282kB)
	Text 212022211_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (657kB)
	Text 212022211_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (9kB)
	Text 212022211_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (10kB)
	Text 212022211_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 212022211_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Andellia Salita/212022211/2026/Pengaruh Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Patri Agung Perdan Banyuasin/Manajemen Sumber Daya Manusia. Pembimbing (1) Arniza Nilawati, S.E., M.M (2) Lesi Agusria,S.E., M.M Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Patri Agung Perdana Banyuasin baik secara simultan maupun parsial.PT.Patri Agung Perdana Banyuasin merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pengolahan kelapa sawit yang berlokasi di Kabupaten Banyuasin, Sumatra Selatan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif . Populasi dalam penelitian ini sebanyak 126 karyawan, dengan menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 5% sehingga diperoleh sampel sebanyak 96 responden dengan teknik pengambilan sampel yaitu cluster sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada responden. Teknik analisis data yang digunakan meliputi analisis regresi linier berganda, uji F, uji t, dan koefisien determinasi (R²).Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan persamaan Y = 0,786 + 0,364 X1 + 0,537 X2 yang berarti lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F menunjukkan bahwa Fhitung 128,376 > Ftabel 3,093 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05, sehingga secara simultan lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 3,234 > ttabel 1,986 dan nilai signifikansi 0,002 < 0,05, serta disiplin kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 5,026 > ttabel 1,986 dan nilai signifikansi 0,001 < 0,05. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan disiplin kerja memberikan kontribusi sebesar 72,8% terhadap kinerja karyawan, sedangkan sisanya sebesar 27,2% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Kata kunci: Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Arniza Nilawati, S.E., M.M 2. Lesi Agusria, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci: Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	28 Apr 2026 03:38
Last Modified:	28 Apr 2026 03:38
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/35100

Actions (login required)

View Item