Sharla Martiza, NIM : 212021122 (2025) PENGARUH DISIPLIN KERJA, LOYALITAS DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MANDALA FINANCE, TBK. KOTA PALEMBANG. Skripsi thesis, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis.

Preview	Text 212021122_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text 212021122_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (417kB)
	Text 212021122_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (603kB)
	Text 212021122_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (703kB)
	Text 212021122_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (194kB)
	Text 212021122_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (195kB)
	Text 212021122_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB)
	Text 212021122_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (9MB)

Abstract

ABSTRAK Sharla Martiza/212021122 Pengaruh Disiplin Kerja, Loyalitas dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja karyawan PT. Mandala Finance, Tbk Kota Palembang. Penelitian ini dilakukan tujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja, Loyalitas dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja karyawan PT Mandala Finance, Tbk Kota Palembang. Jenis Penelitian yang digunakan adalah asosiatif. Populasi penelitian ini berjumlah 153 karyawan tetap, dan sampel yang digunakan berjumlah 111 karyawan dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik acak bertingkat, data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui kuesioner dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah kualitatif yang dikuantitatifkan. Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis regresi linier berganda, uji hipotesis dan koefisien determinasi (R). Hasil analisis regresi linier berganda adalah Y=0,511+0,271X1 + 0,277X2 + 0,459X3 Hasil uji hipotesis, Uji F adalah Fhitung 37,170> Ftabel maka secara bersama-sama variabel X1 dan X2 ada pengaruh signifikan terhadap variabel Y. Hasil koefisien Determinasi menunjukkan bahwa variabel X1, X2 dan X3 mampu berkontribusi terhadap naik turunnya Kinerja Karyawan (Y) sebesar 51% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain diluar penelitian ini. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Loyalitas, Motivasi Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Dr. Tobari, S.E.,M.Si 2. Dr. Maidiana Astuti H.S.E.,M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Disiplin Kerja, Loyalitas, Motivasi Kerja
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	13 May 2026 06:36
Last Modified:	13 May 2026 06:36
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/34327

Actions (login required)

View Item