ivander harsell, Nim : 212021292 (2025) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, STRES KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BANK SUMSEL BABEL CABANG JAKABARING KOTA PALEMBANG. Skripsi thesis, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis.

Preview	Text 212021292_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (804kB) | Preview
	Text 212021292_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (359kB)
	Text 212021292_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (463kB)
	Text 212021292_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (569kB)
	Text 212021292_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (369kB)
	Text 212021292_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (284kB)
	Text 212021292_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 212021292_Cover_Sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, STRES KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BANK SUMSEL BABEL CABANG JAKABARING KOTA PALEMBANG ABSTRAK Ivander Harsell/212021292/2025/ Wani Fitriah / Eni Cahyani Pengaruh Budaya Organisasi, Stres Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Bank Sumsel Babel Cabang Jakabaring Kota Palembang/Manajemen Sumber Daya Manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organissi , stres kerja, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada Bank Sumsel Babel Cabang Jakabaring Kota Palembang. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 66 karyawan Bank Sumsel Babel Cabang Jakabaring dengan sampel yang digunakan sebanyak 57 responden dengan teknik simple random sampling. Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian asosiatif. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder, dengan metode pengumpulan data yaitu kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil uji hipotesis membuktikan ada pengaruh signifikan pengaruh budaya organissi , stres kerja, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada Bank Sumsel Babel Cabang Jakabaring Kota Palembang, ada pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Bank Sumsel Babel Cabang Jakabaring , ada pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan Bank Sumsel Babel Cabang Jakabaring, dan ada pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan Bank Sumsel Babel Cabang Jakabaring. Nilai koefisien determinasi memperlihatkan bahwa budaya organissi , stres kerja, dan komitmen organisasi mampu berkontribusi terhadap naik atau turunnya kinerja karyawan Bank Sumsel Babel Cabang Jakabaring sebesar 47,9%. Kata kunci: Budaya Organissi , Stres Kerja, dan Komitmen Organisasi

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Wani Fitriah, S.E., M.Si 2. Dr.Eny Cahyani, S.E., M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci: Budaya Organissi , Stres Kerja, dan Komitmen Organisasi
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	13 Nov 2025 06:41
Last Modified:	13 Nov 2025 06:41
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/34141

Actions (login required)

View Item