REZA DWIKA PAHLAWAN, 92223037 (2025) PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN MUSI BANYUASIN. Masters thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG.

Preview	Text 92223037_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text 92223037_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (480kB)
	Text 92223037_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (490kB)
	Text 92223037_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 92223037_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (221kB)
	Text 92223037_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (252kB)
	Text 92223037_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 92223037_Cover_Sampai_Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Peneltian ini bertujuan untuk mengetahui 1) Pengaruh kompetensi terhadap motivasi pegawai Aparatur Sipil Negara padaSekretariat Daerah Kabupaten Musi Banyuasin. 2) Pengaruh lingkungan kerja terhadap motivasi pegawai Aparatur Sipil Negara padaSekretariat Daerah Kabupaten Musi Banyuasin. 3) Pengaruh kompetensiterhadap kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara pada Sekretariat Daerah Kabupaten Musi Banyuasin. 4) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara pada Sekretariat Daerah Kabupaten Musi Banyuasin. 5) Pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara pada Sekretariat Daerah Kabupaten Musi Banyuasin. Jenis penelitian ini Asosiatif. Variabel yang digunakan peneliti adalah variabel Kompetensi, Lingkungan Kerja, Motivasi dan Kinerja. Populasi penelitian ini adalah seluruh ASN Sekretariat Daerah Kabupaten Musi Banyuasin berjumlah 193 pegawai dan Sampel pada penelitian berjumlah 120 pegawai, teknik pengambilan sampel menggunakan Cluster Random Sampling. Data yang digunakan pada penelitian ini yaitu data primer dengan metode pengumpulan data kuesioner. Adapun teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Modeling Equation (SEM) dengan Aplikasi Program Lisrel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap motivasi pegawai Aparatur Sipil Negara pada Sekretariat Daerah Kabupaten Musi Banyuasin. 2) Lingkungan kerja berpengaruh tidak terhadap motivasi pegawai Aparatur Sipil Negara pada Sekretariat Daerah Kabupaten Musi Banyuasin. 3) Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara pada Sekretariat Daerah Kabupaten Musi Banyuasin. 4) Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara pada Sekretariat Daerah Kabupaten Musi Banyuasin. 5) Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara pada Sekretariat Daerah Kabupaten Musi Banyuasin. motivasi memperkuat pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara pada Sekretariat Daerah Kabupaten Musi Banyuasin.

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information:	Pembimbing 1: Prof. Dr. Fatimah, S.E., M.Si. Pembimbing 2: Dr. Trisniarty AM, S.E., M.M.
Uncontrolled Keywords:	Kompetensi, Lingkungan kerja, Motivasi dan Kinerja
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Program Pasca Sarjana > Manajemen (S2)
Depositing User:	Mahasiswa Program Pascasarjana
Date Deposited:	30 Oct 2025 06:53
Last Modified:	30 Oct 2025 06:53
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/34054

Actions (login required)

View Item