Dwi Astuti, NIM : 92223010 (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) DI KOTA PALEMBANG. Masters thesis, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis.

Preview	Text 92223010_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.PDF.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text 92223010_BAB II.PDF.pdf Restricted to Repository staff only Download (177kB)
	Text 92223010_BAB III.PDF.pdf Restricted to Repository staff only Download (279kB)
	Text 92223010_BAB IV.PDF.pdf Restricted to Repository staff only Download (492kB)
	Text 92223010_BAB V.PDF.pdf Restricted to Repository staff only Download (101kB)
	Text 92223010_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (466kB)
	Text 92223010_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 92223010_Cover_sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) DI KOTA PALEMBANG Dwi Astuti Pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai kantor Badan kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia (BKPSDM) di kota Palembang. Tesis, Program Studi Magister Manajemen, Program Pascasarjana, Universitas Muhammadiyah Palembang. Pembimbing (1) Dr. H.M. Idris, S.E.,MSi, (II) Dr. Trisniarty AM, SE., M.M. ABSTRAK Peneltian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai kantor Badan kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia (BKPSDM) di kota Palembang. Jenis penelitian ini Asosiatif. Variabel yang digunakan peneliti adalah kepemimpinan, motivasi, dan budaya organisasi terhadap kinerja. Sampel pada penelitian ini yaitu pegawai kantor Badan kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia (BKPSDM) di kota Palembang berjumlah 86 orang yang dipilih secara Cluster Random Sampling. Data yang digunakan pada penelitian ini yaitu data primer dengan metode pengumpulan data kuesioner. Adapun teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda dengan Aplikasi Program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Kepemimpinan, motivasi, dan budaya organisasi organisasi secara bersama – sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (2) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (3) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (4) Budaya organisasi berpengaru tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi, Budaya Organisasi, dan Kinerja

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information:	Pembimbing 1. Dr. H.M. Idris, S.E.,M.Si 2. Dr. Trisniarty A.M.,S.E.,M.M
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi, Budaya Organisasi, dan Kinerja
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Program Pasca Sarjana > Manajemen (S2)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	21 Oct 2025 06:30
Last Modified:	21 Oct 2025 06:30
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/33900

Actions (login required)

View Item