Asa Arlean, Nim : 212020287 (2025) PENGARUH SISTEM KERJA HYBRID DAN REMOTE WORK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. LANGLANG LAJU LAYANG PALEMBANG. Skripsi thesis, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis.

Preview	Text 212020287_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text 212020287_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (110kB)
	Text 212020287_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (277kB)
	Text 212020287_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (569kB)
	Text 212020287_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (18kB)
	Text 212020287_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (277kB)
	Text 212020287_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)
	Text 212020287_Cover_Sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (9MB)

Abstract

ABSTRAK Asa Arlean/212020287/2025/Pengaruh Sistem Kerja Hybrid Dan Remote work Terhadap Kinerja Karyawan PT. Langlang Laju Layang Palembang/Manajemen Sumber Daya Manusia. Penelitian ini menguji pengaruh kerja hybrid dan remote terhadap kinerja karyawan di PT Langlang Laju Layang Palembang, perusahaan logistik yang sejak pandemi menerapkan kerja fleksibel permanen pada unit non-operasional. Desainnya kuantitatif asosiatif; populasi 120 karyawan, sampel 90 orang (Slovin, simple random). Data dikumpulkan lewat kuesioner Likert dan dianalisis dengan regresi linear berganda. Instrumen dinyatakan valid (r-hitung > 0,2072) dan reliabel (Cronbach’s alpha: hybrid 0,804; remote 0,847; kinerja 0,816). Model signifikan (F = 22,276; p < 0,001) dengan R² = 0,339. Secara parsial, kerja hybrid berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (β = 0,458; t = 4,857; p < 0,001); remote work juga positif dan signifikan (β = 0,381; t = 4,027; p < 0,001). Perusahaan perlu menegaskan target berbasis output, menyiapkan dukungan teknologi, dan menata kolaborasi tim; efek kerja hybrid terlihat sedikit lebih kuat dibanding remote penuh. Kata kunci: Hybrid Work, Remote work, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Wani Fitriah, S.E, M.Si 2. Efrina Masdaini, S.E, M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci: Hybrid Work, Remote work, Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	08 Oct 2025 01:19
Last Modified:	08 Oct 2025 01:19
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/33739

Actions (login required)

View Item