Aldo Saputra Agung, NIM : 212021242 (2025) PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.SUMATERA ARTHA PROPERTINDO DI KABUPATEN OGAN ILIR. Skripsi thesis, FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS.

Preview	Text 212021242_BAB I_Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text 212021242_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (405kB)
	Text 212021242_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (607kB)
	Text 212021242_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (682kB)
	Text 212021242_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (198kB)
	Text 212021242_Daftar Pustaka.pdf Restricted to Repository staff only Download (407kB)
	Text 212021242_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 212021242_Cover_Sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Aldo Saputra Agung/212021242/2025/ Pengaruh Motivasi, Disiplin kerja, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sumatera Artha Propertindo di Kabupaten Ogan Ilir. Pembimbing (1) Dr. Maftuhah Nurrahmi, S.E., M.Si. (2) Dr. Dinarossi Utami, S.E., M.Si. Penelitian ini bertujuan unruk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Sumatera Artha Propertindo di Ogan Ilir. Sampel yang digunakan dalam adalah 52 orang responden. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda, menunjukan bahwa motivasi, disiplin kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis secara simultan, menunjukkan nilai Fhitung 41,073 > ftabel 2,80. artinya ada pengaruh signifikan motivasi, disiplin kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis secara parsial, menunjukan nilai thitung motivasi 2,968 > 2,010, disiplin kerja 3,764 > 2,010, dan budaya organisasi 3,816 > 2,010 artinya secara parsial ada pengaruh signifikan motivasi,disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Nilai determinasi, memperlihatkan bahwa motivasi, disiplin kerja dan budaya organisasi mampu berkontribusi terhadap naik turunnya kinerja karyawan, dengan besarnya perubahan yang disebabkan sebesar 70,2%. Kata Kunci: Motivasi, Disiplin kerja, Budaya Organisasi, dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Dr. Maftuhah Nurrahmi, S.E., M.Si 2. Dr.Dinarossi Utami, S.E., M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Motivasi, Disiplin kerja, Budaya Organisasi, dan Kinerja Karyawan.
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	30 Sep 2025 06:32
Last Modified:	30 Sep 2025 06:32
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/33670

Actions (login required)

View Item