Hidayah Puteri Utami, NIM.212021254 (2025) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR KESYAHBANDARAAN DAN OTORITAS PELABUHAN KELAS I PALEMBANG (KSOP). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212021254_BAB 1_DAFTAR PUSTAKA.PDF.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text 212021254_BAB II.PDF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (358kB)
	Text 212021254_BAB III.PDF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (468kB)
	Text 212021254_BAB IV.PDF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (514kB)
	Text 212021254_BAB V.PDF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (189kB)
	Text 212021254_DAFTAR PUSTAKA.PDF.pdf - Bibliography Restricted to Repository staff only Download (187kB)
	Text 212021254_LAMPIRAN.PDF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212021254_Cover_sampai_Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Hidayah Putri Utami / 212021254 / 2025 / Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Kantor Kesyahbandaraan dan Otoritas Pelabuhan Kelas I Palembang (KSOP) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Kantor Kesyahbandaraan dan Otoritas Pelabuhan Kelas I Palembang (KSOP). Penelitian ini berjenis asosiatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 108 karyawan tetap, dengan sampel yang digunakan sebanyak 52 responden yang ditarik dengan teknik proportionate stratified random sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder, dengan metode pengumpulan data kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji F, uji t dan koefisien determinasi. Hasil uji hipotesis sera simultan membuktikan bahwa ada pengaruh signifikan motivasi kerja, kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Kantor Kesyahbandaraan dan Otoritas Pelabuhan Kelas I Palembang (KSOP). Hasil uji hipotesis secara parsial membuktikan bahwa ada pengaruh signifikan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, ada pengaruh signifikan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, dan ada pengaruh signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil koefisien determinasi memperlihatkan konstribusi yang disebabkan oleh variabel motivasi kerja, kepemimpinan dan disiplin kerja mampu berkonstribusi terhadap naik turunnya kinerja karyawan Kantor Kesyahbandaraan dan Otoritas Pelabuhan Kelas I Palembang (KSOP), sebesar 82,4%. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing : 1. Kholillah,S.E.,M.Si. 2. Anggreany Hustia,S.E.,M.M
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen Manajemen > manajemen personalia
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	29 Sep 2025 06:42
Last Modified:	29 Sep 2025 06:42
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/33663

Actions (login required)

View Item