Kristian Hadinata, 92223047 (2025) PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA PALEMBANG. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 92223047_BAB I_DAFTAR PUSTAKA. pdf.ok.pdf - Published Version Download (436kB) | Preview
	Text 92223047_BAB II, pdf.pdf Restricted to Repository staff only Download (367kB)
	Text 92223047_BAB III. pdf.pdf Restricted to Repository staff only Download (460kB)
	Text 92223047_BAB IV. pdf.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 92223047_BAB V. pdf.pdf Restricted to Repository staff only Download (263kB)
	Text 92223047_DAFTAR PUSTAKA. pdf.pdf Restricted to Repository staff only Download (167kB)
	Text 92223047_LAMPIRAN. pdf.pdf Restricted to Repository staff only Download (315kB)
	Text 92223047_COVER_Lampiran. pdf.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Peneltian ini bertujuan untuk mengetahui 1) Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Palembang. 2) Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Palembang. 3) Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Palembang. 4) Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Palembang. Jenis penelitian ini Asosiatif. Variabel yang digunakan peneliti adalah variabel Kompetensi, Motivasi Kerja, Budaya Organisasi dan Kinerja. Populasi penelitian ini adalah seluruh Pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Palembang dan Sampel pada penelitian berjumlah 101 pegawai, teknik pengambilan sampel menggunakan Proportionate Stratified Random Sampling. Data yang digunakan pada penelitian ini yaitu data primer dengan metode pengumpulan data kuesioner. Adapun teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan Aplikasi Program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Kompetensi, Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi berpengaruh signifikan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Palembang. 2) Kompetensi berpengaruh signifikan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Palembang. 3) Motivasi Kerja berpengaruh signifikan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Palembang. 4) Budaya Organisasi berpengaruh signifikan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Palembang.

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information:	1. Prof. Dr. Sri Rahayu, SE., MM 2. Dr. Choiriyah, SE., M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kompetensi, Motivasi Kerja, Budaya Organisasi dan Kinerja
Subjects:	Manajemen > manajemen personalia
Divisions:	Program Pasca Sarjana > Manajemen (S2)
Depositing User:	Mahasiswa Program Pascasarjana
Date Deposited:	24 Sep 2025 06:48
Last Modified:	24 Sep 2025 06:48
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/33570

Actions (login required)

View Item